Le mardi 19 juin 2012 à Emerainville. La CCI Seine-et-Marne organise le mardi 19 juin 2012 de 9h à 12h à Emerainville son traditionnel club QSE qui aura pour thème le Document Unique au coeur d'une démarche de Management Santé-Sécurité au Travail.
Ce club détaillera, après un rappel du cadre réglementaire concernant le Document Unique et les obligations en matière de prévention des risques professionnels, la place du Document Unique et de l’évaluation des risques professionnels au sein d’une démarche de Management Santé - Sécurité au Travail, ainsi que les méthodes d’évaluation des risques disponibles sur le marché (INRS, CARSAT, ANACT…) pour terminer sur l'étude d'un cas concret.
Le Club QSE : Document Unique au coeur d'une démarche de Management Santé-Sécurité au Travail
Mardi 19 juin 2012 de 9h à 12h
Bâtiment Place des Métiers
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Le mardi 12 juin 2012 à Savigny-le-Temple. Le Salon des services à la personne et de la petite enfance est un événement Organisé par la Maison de l’Emploi et de la Formation de Sénart et la Maison de l’emploi de Melun Val de Seine. Cet évènement permet aux demandeurs d'emploi, salariés, étudiants et scolaires, tous ceux qui souhaitent rencontrer et mieux connaître les entreprises et les structures de ces secteurs installées sur le territoire ou à proximité.
Le Salon des services à la personne et de la petite enfance
Mardi 12 juin 2012
Le Millénaire
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Le jeudi 24 mai 2012 à Nantes. Le monde associatif est devenu le terreau d’une nouvelle précarité. Incités à prendre en charge les politiques publiques d’action sociale autrefois dévolues à l’Etat, les travailleurs associatifs voient leurs conditions de travail se dégrader.
Venez découvrir ASSO - Action des salariés du secteur associatif - organisation syndicale nationale de promotion et de défense des droits des salarié(e)s du secteur associatif, membre de l'Union syndicale Solidaires. Cette soirée est organisée par des salarié(e)s adhérents d'ASSO en collaboration avec le syndicat SUD Animation 44.
*Syndicat ASSO (Action des salariés du secteur associatif)
Le syndicat ASSO a pour objectif de promouvoir et défendre les droits professionnels, individuels et collectifs des travailleurs du secteur associatif, quel que soit leur statut. Parce que le secteur associatif n’est pas forcément tout rose, au delà d ...Lire la suite
Le ministère de l'Industrie, de l'Energie et de l'Economie numérique vient d’annoncer les résultats d’une nouvelle étude sur le télétravail en France. Une nouvelle étape qui révèle l'investissement des pouvoirs publics en faveur du développement du travail en France. Cette étude met en lumière les avantages de cette solution de travail qui émerge massivement en France. En effet le télétravail améliorerait la productivité, avec un gain moyen de 22%. Même si, toujours selon l'étude, la majorité des grandes entreprises ne seraient qu'en phase de déploiement de ce mode de travail.
Aujourd’hui, JardiBuro, jeune entreprise tourangelle, a trouvé la parade en inventant une nouvelle génération de lieux de travail spécialement pensés pour les télétravailleurs : le bureau de jardin, un concept en plein essor dans les pays anglo-saxons. JardiBuro propose une offre innovante et sur mesure de b ...Lire la suite
Selon l’enquête BMO Pôle-emploi 2012 ( ), 62,3% des employeurs anticipent des difficultés de recrutement pour les postes d’Ingénieurs, cadres études & R&D informatique. Le MUNCI dénonce la confusion trop fréquente entre "difficultés de recrutement" et "pénurie de main d’oeuvre" en rappelant que les tensions dans l’informatique s’expliquent autrement que par un prétendu manque de candidats formés à nos métiers et disponibles sur le marché du travail. D’après l’enquête BMO, 68,5% des employeurs expliquent les difficultés de recrutement par un manque de candidats… 82,2% par l’inadéquation des profils des candidats, 37,8% par des difficultés liées aux conditions de travail et 23,5% par un déficit d'image (entreprise, secteur ou métier proposé). Dans l’informatique, il est clair que les difficultés de recrutement s’expliquent surtout par ces 3 dernières explications...
QUELQUES CONSTAT ...Lire la suite
Lycéens, étudiants et jeunes, si vous souhaitez travailler cet été la course est lancée ! Pour vous aider dans vos recherches, la Mairie met à votre disposition un Mini Guide Saisonnier 2012 "Jobs d’été ".
Vous y trouverez tous les renseignements utiles, toutes les informations sur la législation de l’emploi saisonnier (contrat de travail, durée légale, rémunérations SMIC,…) et toutes les adresses à connaître. Un dernier conseil, pensez à soigner votre lettre de motivation et votre CV, ils sont très importants même pour un emploi saisonnier. Pour mettre toutes les chances de votre côté dans cette recherche d’emploi, n’hésitez pas à vous renseigner auprès du service Vie Sociale au 02 51 77 86 96.
C'est le moment pour trouver un "Job d’été" !
Renseignements : Mairie de Sautron
Service Vie Sociale au 02 51 77 86 96.
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Le mardi 22 mai 2012 à Savigny-le-Temple. Une journée entièrement dédiée aux porteurs de projets du Sud-Est francilien et organisée pour la première fois à Sénart : plus de quarante stands, quatre conférences, des conseils, des expertises. Le Printemps de la création et reprise d'entreprises
- La quatrième édition de ce salon se tiendra pour la première fois à Sénart. L'objectif est de réunir en un lieu, sur une journée, tous les acteurs locaux de la création et de la reprise d'entreprise.
- Ce salon, à l'initiative de la Chambre de Commerce et d'Industrie de Seine-et-Marne, est co-organisé par la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Seine-et-Marne, la Communauté d'Agglomération de Melun Val de Seine et les deux San de Sénart, en Seine-et-Marne et en Essonne.
- Cette collaboration illustre la dynamique qui anime les territoires de Sénart et Melun Val de Seine qui, notamment en matière de stratégie de développement ...Lire la suite
La mini-entreprise « Utecmatic » a reçu le Prix Coup de coeur du jury lors du dernier Salon de la mini-entreprise de Seine-et-Marne. Créée par des étudiants en licence pro commerce du CFA UTEC d’Émerainville, « Utecmatic » propose des formations à l’informatique et de l’assistance à domicile. Ses activités sont principalement destinées aux séniors et l’entreprise s’appuie sur ses étudiants-formateurs pour mettre en avant les intérêts du partage entre générations. Elle a été l’une des huit mini-entreprises récompensées durant le salon pour leur professionnalisme et leur originalité. Claude Joly et Véronique Laporte, respectivement Vice-président et Présidente de la Commission Emploi-Formation de la CCI Seine-et-Marne, ont remis les Prix de la présentation orale, catégories post-3ème et collège. Ils ont récompensé des élèves du lycée Flora Tristan de Montereau-Fault-Yonne pour leur projet ...Lire la suite
Le Club Med qui est à la recherche de moniteurs de voiles/ planches à voile (G.O) pour ses villages en France et à l’étranger pour la saison été. Présente dans 35 des 55 villages qui composent les villages de la zone Europe-Afrique, l’activité voile est très demandée par les clients au Club Med qui peuvent ainsi découvrir ce sport et apprendre aux côtés de professionnels diplômés.
Afin de garantir une sécurité optimale, le leader du tourisme haut de gamme, multiculturel et tout-compris recrute des diplômés (BEES, BP JEPS ou Monitorat Fédéral) avec une expérience dans la fonction de moniteur et détenteur du permis côtier. Ces sportifs ont besoin d’avoir une bonne pratique de l’anglais et auront pour mission de :
*Enseigner en cours collectifs ou individuels adultes et enfants
*Organiser et participer aux évènements nautiques du Village (funboard, planche à voile, voile - monocoq ...Lire la suite
La Ville vient de signer deux conventions en faveur de l'emploi avec KFC et Crocodile, deux nouvelles enseignes de restauration rapide qui ouvriront à l'automne à Beauvais. Un partenariat - destiné à favoriser un recrutement local - a été mis en place entre la Ville de Beauvais et les deux enseignes de restauration rapide KFC et Crocodile qui vont s'implanter ZAC de Ther à Beauvais (entre les avenues Montagne et Kennedy). À l'automne, 80 à 90 emplois seront à pourvoir au sein de ces deux restaurants. Tous ces emplois seront en CDI (Contrat à Durée Indéterminée).
Afin de permettre au plus grand nombre de demandeurs d'emplois locaux de répondre à ces offres d'emplois, la municipalité s'engage, dans le cadre de ce partenariat, à : - Informer les habitants des offres d'emplois qui seront disponibles et du processus de recrutement,
- À mettre à disposition la logistique nécessa ...Lire la suite